Nous recherchons pour notre client, cabinet d’avocats international un(e) Recruitment Coordinator H/F en CDI pour rejoindre le département Ressources Humaines du bureau à Paris qui compte 8 personnes.

Vous travaillerez en étroite relation avec l’équipe People Advisory sur tous types de recrutements (juridique, administratif et stagiaires) et serez régulièrement en contact avec d’autres bureaux à travers le monde. Véritable ambassadeur de la marque employeur, vous véhiculerez la culture interne et les valeurs auprès des interlocuteurs et vous participerez activement au déploiement de la stratégie du cabinet.

• Recensement et définition des besoins de recrutements ;

• Diffusion des offres d’embauche sur différents supports et auprès de formations cibles ;

• Collecte, suivi et traitement des candidatures à travers l’ ATS (Taleo) ;

• Gestion et suivi des entretiens ;

• Participation à différentes initiatives de valorisation de la marque employeur ;

• Organisation d’évènements avec des étudiants ;

• Inscription, logistique et participation aux forums de recrutement ;

• Analyse de données et tenue de différents reportings/KPI ;

• Implication sur divers projets transverses RH ;

• Veiller au respect des réglementations et dispositions légales/conventionnelles ;

• Développer les relations avec les prestataires en matière de recrutement, suivi des contrats / lettres de mission et de la facturation.

De formation supérieure en ressources humaines, consolidée par une expérience de 3 ans minimum au sein d’un service RH d’un cabinet d’avocats ou en tant que consultant dans un cabinet de recrutement ;

Excellente pratique de l’anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral ;

Utilisation opérationnelle des outils Microsoft Word, Excel et PowerPoint et bonne connaissance des outils ATS/SIRH ;

Disposant d’excellentes qualités relationnelles et d’un fort esprit d’équipe ;

Appétence pour les relations commerciales avec les prestataires externes ;

Capacité à travailler sous un haut niveau d’exigence et à respecter des délais serrés ;

Dynamique, rigoureux et proactif ;

Parfaitement opérationnel et autonome ;

Fortes compétences organisationnelles et sens des priorités.

Poste en CDI basé à Paris- Proche Opéra

Rémunération : Selon profil + nombreux avantagés

Cabinet international avec possibilités d’évolution

Si vous souhaitez postuler à cette offre, merci d’envoyer votre candidature à l’adresse email suivante : m.ibaaquil@progressis.com avec la référence RE/08/MI/22 et de nous contacter au 01 88 33 46 07

N’attendez plus, contactez nous !

Depuis 1999, Progressis recrute en permanence des candidat(e)s débutant(e)s ou expérimenté(e)s, avec ou sans compétences linguistiques afin de proposer des solutions en intérim-CDD-CDI dans 3 familles de métiers :

Les métiers du secrétariat et de l’assistanat

Les métiers des ressources humaines

Les métiers du juridique