Notre client est l’un des plus grands cabinets d'avocats au monde, avec une profondeur et un éventail de ressources considérables sur les cinq continents. Les clients de ce cabinet comprennent des entreprises de tous les secteurs commerciaux et industriels, des investisseurs financiers, des gouvernements, des régulateurs, des organismes commerciaux et des organisations à but non lucratif.

VOTRE POSTE :

Dans le cadre d’un remplacement au sein de l’équipe arbitrage, cette mission d'intérim est à pourvoir dès maintenant pour une durée de deux mois.

• Localisation: Paris 8e

• Contrat : Interim / Contrat en 35h – 10h/18h (possibilité de commencer plus tôt)

• Rémunération : 45-50K

VOS MISSIONS : (Liste non-exhaustive)

• Dossiers de plaidoirie

• Organisation de voyages, organisation d’agenda, organisation de réunions

• Gestion et filtrage des appels téléphoniques en Français et en Anglais

• Facturation : émission des factures, relecture des narratifs, coordination avec l’équipe, relance... (La partie facturation représente 70% du poste)

• Gestion des notes de frais

• Gestion des envois de courriers et plis

• Gestion des candidatures (stagiaires, collaborateurs)

• Rédaction et mise en forme de documents

• Impression, photocopie et scan

VOTRE PROFIL :

• 10 ans d’expérience en assistanat juridique

• Bonne maitrise du pack office

• Niveau bilingue d’anglais nécessaire (C1)

• Rigoureux(se), proactif(ve) et organisé(e)

• La connaissance d’Intapp Time et du logiciel GPMS serait un plus

• Bon sens de la gestion des priorités

LES AVANTAGES:

• Cabinet de renommée

• Bureaux situés dans les prestigieux quartiers de Paris

• Titre de transport couvert à 50%, Indemnités repas à hauteur de 13€, dont 50% de part salariale

Pour postuler :

Si vous vous reconnaissez dans cette description et que vous êtes prêt(e) à relever ce défi passionnant, envoyez votre candidature par mail à h.masiala@progressis.com.

Qui sommes-nous ?

Depuis 1999, Progressis recrute en permanence des candidat(e)s débutant(e)s ou expérimenté(e)s, avec ou sans compétences linguistiques afin de proposer des solutions en intérim-CDD-CDI dans 3 familles de métiers :

• les fonctions supports

• les métiers des ressources humaines

• les métiers du juridique

Nous établissons avec nos clients et nos candidat(e)s un véritable partenariat triangulaire, fondé sur l’écoute et l’expertise, afin de réussir ensemble un recrutement optimal.