Nous recrutons pour notre client, cabinet d’avocats d’affaires international situé en plein de cœur de Paris ( métro Monceau) , et comptant 22 bureaux dans le monde un ( e) Assistant Facturation H/F en CDI.

Le bureau en France compte 75 avocats spécialisés en corporate & securities, arbitrage international, contentieux, droit pénal des affaires et compliance, concurrence, réglementaire, financement, fiscal, services financier & gestion d’actifs, propriété intellectuelle et social.

Au sein du département facturation du bureau de Paris composé de 5 personnes et sous la supervision du Billing Supervisor & Finance Manager, vous intervenez sur l’ensemble du process facturation pour le département Arbitrage International ;

- La préparation de la facturation pour plusieurs départements en français et en anglais (Droit Antitrust et de la Concurrence, Fusions et acquisitions, fonds d’investissement, Fonds de placement).

La production des factures et des mémorandums de services, envoi aux clients.

Le traitement des factures dans le système de facturation Elite et recouvrement des factures impayées et suivi des litiges via le logiciel ARCS

L’analyse et suivi mensuel des clients (WIP & AR). Edition des statistiques

- L’édition des Pro-forma

- Le transfert de temps. L’analyse des comptes et le suivi des honoraires

Vous êtes doté (e) d’une première expérience en facturation client réussie (minimum 3 ans)

Autonome, organisé(e), réactif(ve), polyvalent(e), respect de la confidentialité, dynamique, esprit d’équipe, bonne gestion du stress. Connaissance du logiciel Aderant est un plus - Excel est indispensable. Travaillant dans un environnement international, votre anglais est avancé C1 au minimum.

Poste à pourvoir dès que possible. Poste basé à Paris 8e.

Rémunération : en fonction du profil

Si vous souhaitez postuler à cette offre, merci d’envoyer votre candidature à l’adresse email suivante : m.ibaaquil@progressis.com avec la référence FACTU/05/MI/22 et de nous contacter au 01 88 33 46 07

N’attendez plus, contactez nous !

Depuis 1999, Progressis recrute en permanence des candidat(e)s débutant(e)s ou expérimenté(e)s, avec ou sans compétences linguistiques afin de proposer des solutions en intérim-CDD-CDI dans 5 familles de métiers :

Les métiers du secrétariat et de l’assistanat

Les métiers des ressources humaines

Les métiers du juridique

Les métiers de l’IT.

Nous établissons avec nos clients et nos candidat(e)s un véritable partenariat triangulaire, fondé sur l’écoute et l’expertise, afin de réussir ensemble un recrutement optimal.