Chargé(e) de recrutement H/F (ID:9878)
Nous recherchons un(e) chargé(e) de recrutement pour rejoindre une équipe dynamique dans un environnement multiculturel au sein d'une organisation à dimension internationale.
Vous serez en soutien à l’équipe RH dans le cadre d’un CDD d’une durée de 6 mois à pourvoir immédiatement. Vous travaillerez en binôme avec une Chargée de Développement RH afin de gérer les processus de recrutement de A à Z :
Recrutement :
• Recueillir et analyser les besoins en recrutements auprès des Directeurs de départements, pour toutes les fonctions au sein de l’entreprise (sales, fonctions supports, researchers, etc …)
• Accompagner et conseiller les Directeurs de départements dans la définition de leurs besoins
• Rédiger les fiches de poste et publier les annonces sur les jobboards pertinents
• Analyser et présélectionner les candidatures entrantes
• Mener en autonomie les entretiens de préqualification par téléphone, puis les entretiens physiques ou visio et présenter les candidat(es) les plus pertinent(es) aux Directeurs de départements
• Assurer un bon suivi des candidats : suivi de leur process, coaching au long du process, organisation des entretiens avec les différentes parties prenantes
• Développer et maintenir un solide pipeline de candidats qualifiés
• Mettre à jour notre ATS afin de délivrer un reporting régulier à nos CEOs et DRH Monde
• Préparer les offres d'embauche/contrats et transmettre les éléments au Payroll pour préparer l’arrivée des nouveaux collaborateurs
Campus Management :
Vous serez également en charge de participer à notre futur projet de développement de relations écoles et au recrutement d’alternants :
• Assurer la gestion de la campagne annuelle d’alternance : préparation, lancement, diffusion des offres, négociation avec les écoles des contrats, réalisation du sourcing
• Identifier et suivre un portefeuille d’écoles pour tisser un réseau en accord avec la stratégie de l’entreprise
Votre Profil
• De formation Bac +3 à +5 en Ressources Humaines, vous avez au minimum une expérience de 2 ans dans un poste similaire
• Vous êtes dynamique, curieux(se), réactif(ve) et débrouillard(e) !
• Vous êtes très bon communiquant(e) et avez un excellent relationnel
• Vous maîtrisez le Pack Office (excel, word), Teams, Outlook et les outils RH (HRM, CVthèque, jobboards …), LinkedIn Recruiter n’a plus de secrets pour vous
• Votre anglais est professionnel à l’oral et à l’écrit
Parce que vous êtes unique, nous allons mettre tout en œuvre pour vous trouver les meilleures opportunités ! Votre réussite est notre succès !