Un (e) Finance Analyst H/F en CDI (ID:10047)

Référence
FINANCE/MI/06
Intitulé de poste
Finance Jobs
Type de contrat
CDI
Localisation
Paris 16
Salaire
selon profil
Date de création
13/06/2022
Date d’expiration
11/07/2022
Secteur d’activité
Cabinets & Services Juridiques

Nous recrutons pour un de nos clients, cabinet d’avocats à forte exposition internationale et dans un contexte de croissance un(e) Finance Analyst H/F en CDI. Le poste est basé dans le 16ième arrondissement de Paris.

Notre client, cabinet d’avocats figure parmi les plus grands cabinets internationaux avec 5 000 personnes dont 750 associés et plus de 3 000 avocats.

Le bureau parisien a été créé en 1984. Il compte plus de 130 personnes dont 21 associés et au total plus d’une centaine de professionnels du droit. Ces derniers proposent une gamme complète de services juridiques aux entreprises publiques et privées, françaises ou étrangères, dans des secteurs aussi divers que l’industrie, le luxe, la santé, les services financiers, les infrastructures, la distribution, les nouvelles technologies, le transport et l’énergie.
Pour ce poste basé dans le 16ème arrondissement de Paris, et rattaché(e) au Senior Finance Manager vous intégrez une équipe de 6 personnes et serez en charge des activités liées aux bureaux du Luxembourg et de Paris.

Fonctions essentielles et Responsabilités :

1) Analyse et reporting:

 • Obtenir et collecter les informations susceptibles d'agir sur le résultat du cabinet ; les traduire en éléments financiers.
 • Analyser mensuellement les performances du cabinet : préparation de reportings pour le suivi des résultats post clôtures.
• Rédiger des notes de synthèses sur l'activité des départements et leur Gross Margin.
• Analyse des états de temps des partners et des fees earners et de leurs taux de facturation
• Réaliser des analyses financières pour les Partners et les fee earners : Pricing, calcul d’impact de Write off sur le Client Net Profit
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes HR et Tax sur toutes les problématiques de paie et tax (TVA, etc).

2) Prévisions:

 • Participer à la définition des objectifs (facturation, encaissement, etc).
• Suivre le solde du compte bancaire et les besoins en fonds de roulement.
 • Établir des Forecast sur la base des budgets corrigés des événements de la période en cours.
 • Participer à la préparation des budgets des départements.
3) Supervision, contrôle des clôtures comptables
• Effectuer les rapprochements entre les états comptables et les résultats provenant des reporting et tableaux de bord.
 • Effectuer les réconciliations trimestrielles des comptes
 • Préparer les déclarations de TVA pour l’expert-comptable
• Revoir et saisir certaines écritures comptables (paies, taxes)
 • Préparer la documentation pour les comptes statutaires avec l’expert-comptable et participer aux audits par le commissaire aux comptes
• S’assurer de l’intégrité des livres comptables et que les processus mensuels sont correctement réalisés (provisions, prépaiement).

4) Revenue Control:

• S’assurer de la recouvrabilité du WIP et de la progression de la facturation en lien avec les assistantes des départements, les Partners, les Billing Fee earners.
• Identifier les débours anciens et s’assurer de leur facturation
• Faire le suivi des temps non clôturés et relancer les fee earners de façon individuelle
• Suivre les temps effacés
• Vérifier les available hours des fee earners, leur calendar code, leur taux de facturation
• Suivi des temps en pro bono, en secondment
 En résumé : vous fournirez le résultat de vos analyses économiques et financières sur des enjeux business stimulants, nécessaires au pilotage opérationnel et stratégique du cabinet parisien.

Compétences & Aptitudes :

Issu(e) idéalement d’une formation supérieure en école de commerce avec une spécialisation finance, contrôle de gestion, Comptabilité-Contrôle-Audit ou DSCG, votre couverture technique intègre des compétences financières et comptables généralistes acquises en entreprise ou en cabinet. Disposant d’une excellente maitrise du Pack Office, notamment Excel.
Des compétences démontrées en analyse de données et une très bonne culture comptable - LUX GAAP. Les qualités personnelles appréciées sont les suivantes :
 • Sens de l’observation et esprit de synthèse/ analyse, pragmatique ;
• structurant, hiérarchise l'information, priorise les objectifs et anticipe ;
• autonome, forte dimension opérationnelle et capacité à fonctionner dans un environnement de groupe international structuré. Disposer d’une attitude positive et d’une approche « can do ».
• sens de la communication et du contact : vous êtes capable de présenter des idées et des recommandations de façon claire et confidentielle avec une force de persuasion.

Informations et Rémunération :

Date d'entrée en poste : dès que possible
Revenu proposé : selon profil
Niveau d'anglais demandé : un excellent niveau d'anglais est requis.
Années d'expérience professionnelle : 3 ans au minimum

Si vous souhaitez postuler à cette offre, merci d’envoyer votre candidature à l’adresse email suivante : m.ibaaquil@progressis.com avec la référence GES/06/MI/22 et de nous contacter au 01 88 33 46 07
N’attendez plus, contactez nous !
Depuis 1999, Progressis recrute en permanence des candidat(e)s débutant(e)s ou expérimenté(e)s, avec ou sans compétences linguistiques afin de proposer des solutions en intérim-CDD-CDI dans 3 familles de métiers :
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Les métiers des ressources humaines
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Nous établissons avec nos clients et nos candidat(e)s un véritable partenariat triangulaire, fondé sur l’écoute et l’expertise, afin de réussir ensemble un recrutement optimal.