GESTIONNAIRE PAIE BILINGUE ANGLAIS (ID:10390)
Intitulé de poste
HR Jobs
Type de contrat
Contract
Localisation
Hauts-de-Seine (92)
Salaire
€42,000 - €45,000
Date de création
22/07/2022
Date d’expiration
19/08/2022
Secteur d’activité
Autre, Retail
URGENT, opportunité à saisir !
Nous recrutons pour notre client, maison prestigieuse dans le secteur du luxe, un(e) « Chargé(e) de paie et administration du personnel » dans le cadre d’un CDD de 18 mois, statut cadre!
Disponibilité immédiate attendue pour le poste, situé à Neuilly sur Seine.
Vous aurez un double rôle lié à la migration vers un nouvel outil de paie :
Missions « Projet Payroll » (liste non exhaustive)
- Assister le Responsable Projet
- Communiquer les états/requêtes paie au Responsable Projet
- Participer à l’écriture des process paie
- Participer aux différentes réunions de suivi
- Travailler en collaboration avec le Responsable projet pour trouver les meilleures solutions de mise en place pour le transfert des données
- Participer à la communication auprès des salariés (comment trouver les informations etc.)
Missions du gestionnaire de paie et administration du personnel:
- Saisir les variables de paie et contrôler les bulletins de paie (environ 350 par mois)
- Point de contact avec le prestataire de paie (ADP)
- Procéder aux acomptes et régularisations de paie
- Transmettre la DSN
- Produire les déclarations sociales de l’entreprise (Urssaf, mutuelle & prévoyance, caisses de retraite, DARES, DOETH, etc.) et les justifier à la comptabilité
- Collaborer avec le département finance sur les éléments de post paie
- Gérer les absences et l’indemnisation en cas d’arrêt de travail (produire les attestations de salaire sur Net-entreprise)
- Produire les DPAE
- Déclarer les accidents du travail
- Procéder à la sortie des collaborateurs: calcul du solde de tout compte, établissement des documents de sortie
- Établir et suivre les dossiers de prévoyance et affiliations mutuelle
- Etablir les effectifs et autres reportings pour le siège global
- Commander les titres repas
- Être le point de contact des RH et des managers pour toute demande relative à la paie, au temps de travail, aux demandes d’acomptes…
- S’assurer de la bonne application du droit du travail et du droit social (rémunération, durée de la semaine travaillée, congés, conventions collectives…)
Profil recherché :
Nous recherchons une personne :
· Rigoureuse
· Dynamique
· Fiable
· Organisée
· Débrouillarde
· Pro-active
· Résistante au stress
La maîtrise des outils bureautiques (bonne maîtrise d’Excel) et notamment du logiciel ADP Decidium est indispensable. La maîtrise du requêteur ADP est un plus.
La pratique de l’anglais est indispensable pour communiquer avec les équipes sur le projet payroll.
Une expérience similaire à ce poste est requise.
La rémunération pour ce poste est de 42 000 - 45 000 euros annuel brut (hors prime de précarité).
Avantages : Participation au Transport, RTT, Carte titre repas,Télétravail, Participation aux résultats de l’entreprise, Prix avantageux sur les produits du groupe
Ce poste vous intéresse : N’attendez plus ! Contactez-moi vite en précisant la référence l’annonce PAIE/07/AV dans l’objet à l'adresse suivante avec votre cv et lettre de motivation : a.vercken@progressis.com. Vous pouvez aussi me joindre sur mon portable : 06 76 05 30 98. A défaut, parlez-en à votre entourage !
Depuis 1999, Progressis recrute en permanence des candidat(e)s débutant(e)s ou expérimenté(e)s, avec ou sans compétences linguistiques afin de proposer des solutions en intérim-CDD-CDI dans plusieurs familles de métiers :
• les métiers du secrétariat et de l’assistanat
• les métiers des ressources humaines
• les métiers du juridique
• les métiers de la comptabilité
Nous établissons avec nos clients et nos candidat(e)s un véritable partenariat triangulaire, fondé sur l’écoute et l’expertise, afin de réussir ensemble un recrutement optimal.
http://www.progressis.com/
La sécurité de vos données
Nous avons pour objectif de toujours conserver vos données personnelles de la manière la plus sûre et la plus sécurisée, et uniquement pendant la durée nécessaire à la réalisation de la finalité poursuivie par le traitement. Dans cette perspective, nous prenons les mesures physiques, techniques et organisationnelles appropriées pour empêcher dans toute la mesure du possible toute altération ou perte de vos données ou tout accès non autorisé à celles-ci.