Dans le cadre de son développement sur le marché français, allemand, espagnol et latino-américain notre client spécialisé en droit des affaires avec une maison mère anglophone renforce son équipe support.

Sous la responsabilité de la responsable administrative et financière, les missions de l’assistant juridique et comptable sont les suivantes :

Mission Comptable (60%)

• Saisie des pièces comptables en comptabilité d’engagement (plan comptable anglais/français) : factures fournisseurs, opérations payées par CB et règlements clients.

• Participation à l’émission de factures clients et suivi des créances clients

• Participation à la révision comptable et analyses diverses

Mission Juridique (40%)

• Ouverture des nouveaux dossiers (papier et sous l’application de gestion)

• Gestion et mise à jour du calendrier des audiences, des agendas des avocats,

• Support aux avocats : gestion des déplacements professionnels (réservations)

• Note de frais,

• Accueil et standard en cas d’absence de la réceptionniste

• Recherches, classement et archivage.

Profil :

De formation juridique et/ou comptable (Bac +2 Assistant Juridique / BTS Comptabilité / Formation ENADEP).

Des compétences comptables sont indispensables.

La dimension internationale du cabinet nécessite d’avoir un niveau opérationnel en anglais (échanges à l’écrit comme à l’oral, outils informatiques en anglais).

Sens de l’organisation et gestion des priorités.

Aptitude au travail en équipe et de bonnes qualités relationnelles.

Bonne gestion du stress et des urgences.

Bon niveau Excel (TCD).

Connaissance Elite 3E (ERP) est un plus.

Salaire de 30 - 35 k€ sur 13 mois selon profil et expérience

Parce que vous êtes unique, nous allons mettre tout en œuvre pour vous trouver les meilleures opportunités ! Votre réussite est notre succès !

N’attendez plus ! Contactez-moi, en précisant la référence de l’annonce à l'adresse suivante : o.pataut@progressis.com

Depuis 1999, Progressis recrute en permanence des candidat(e)s débutant(e)s ou expérimenté(e)s, avec ou sans compétences linguistiques afin de proposer des solutions en intérim-CDD-CDI dans 3 familles de métiers :

• Les fonctions supports

• Les métiers des ressources humaines

• Les métiers du juridique

Nous établissons avec nos clients et nos candidat(e)s un véritable partenariat triangulaire, fondé sur l’écoute et l’expertise, afin de réussir ensemble un recrutement optimal.

http://www.progressis.com/

Progressis est membre d’A Compétence Egale

La sécurité de vos données

Nous avons pour objectif de toujours conserver vos données personnelles de la manière la plus sûre et la plus sécurisée, et uniquement pendant la durée nécessaire à la réalisation de la finalité poursuivie par le traitement. Dans cette perspective, nous prenons les mesures physiques, techniques et organisationnelles appropriées pour empêcher dans toute la mesure du possible toute altération ou perte de vos données ou tout accès non autorisé à

celles-ci. »