N’hésitez plus ! Rejoignez un cabinet d’avocats basé à Paris (8e arrondissement) en qualité de Chargé(e) de recouvrement dans le cadre d’un CDI

Rattaché(e) auprès du directeur financier, vos missions seront les suivantes :

Relance clients :

• Edition et suivi balance âgée

• Relance des clients avec les avocats – Assistant(e)s, en France et à l’étranger (30 % du CA)

• Suivi et reporting aux avocats, auprès de la DG

• Classement et archivage des dossiers relance

Facturation :

• Création des comptes clients

• Emission de factures et avoirs

• Diverses relances aux avocats

• Suivi des temps

De formation Bac + 2, vous justifiez d’une première expérience dans la gestion de la relation client dans un environnement concurrentiel (juridique banque immobilier expertise comptable fiscalité) Votre anglais est opérationnel et vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et de l’Internet.

Rigoureux (se), diplomate, doté(e) du sens de l’écoute et d’excellentes qualités relationnelles, vous saurez rapidement vous intégrer à une équipe. Vous avez le sens du service, vous recherchez l’efficacité, vous avez fait preuve dans vos précédentes fonctions d’organisation, de dynamisme et de réactivité.

Vous avez une bonne maîtrise d’Excel et maîtrisez l’anglais tant à l'oral qu'à l'écrit.

En contact direct avec la clientèle, votre sens relationnel et commercial vous permettra de fidéliser nos clients et pérenniser notre activité Le recouvrement est toujours amiable, les procédures contentieuses étant très rares.

Salaire : 30 000 – 37 000 k€ sur 13 mois

Horaires : 9h12 à 17h21 ou 9h51 à 18h00

Parce que vous êtes unique, nous allons mettre tout en œuvre pour vous trouver les meilleures opportunités ! Votre réussite est notre succès !

N’attendez plus ! Contactez-moi, Olivier, en précisant la référence de l’annonce Assrec/OP/12/22 à l'adresse suivante : o.pataut@progressis.com en précisant la référence

Nous disposons d’une soixantaine de poste et de missions, il y en a sûrement d’autres pour vous !

Depuis 1999, Progressis recrute en permanence des candidat(e)s débutant(e)s ou expérimenté(e)s, avec ou sans compétences linguistiques afin de proposer des solutions en intérim-CDD-CDI dans 3 familles de métiers :

• Les métiers des fonctions support

• Les métiers des ressources humaines

• Les métiers du juridique

Nous établissons avec nos clients et nos candidat(e)s un véritable partenariat triangulaire, fondé sur l’écoute et l’expertise, afin de réussir ensemble un recrutement optimal.

http://www.progressis.com

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