Chargé.e RH bilingue - MISSION D'INTERIM 6 MOIS (ID:17135)
Intitulé de poste
Work for Us
Type de contrat
CDD
Localisation
Paris
Salaire
€45,000 - €55,000
Date de création
31/01/2024
Date d’expiration
28/02/2024
Secteur d’activité
IT & Télécommunications
Nous recrutons pour notre client – entreprise canadienne rayonnant à l'internationale dans le secteur de solutions de sécurité public ou privé – un.e chargé.e RH (ADP & Avantages sociaux) bilingue, sur une mission d’intérim de 6 mois à pourvoir fin février/début mars avec une période de passation de 2 semaines.
Au siège administratif et support basé au cœur de Paris, vous intégrerez une équipe d’une dizaine de personnes qui s’engage à soutenir et à gérer les besoins des employés dans toute la région EMEA, couvrant plus de 15 pays.
L’objectif est d'améliorer continuellement la vie professionnelle des employés et de favoriser leur engagement en proposant des avantages adaptés, des formations personnalisées, des programmes, et des processus conçus spécifiquement pour une équipe internationale et diversifiée de plus de 300 membres.
A quoi ressemblera votre journée
• Gérer les processus administratifs d’onboarding des employés.
• Gérer les processus administratifs quotidiens internes et externes (mobilité, etc…)
• Tenir à jour les données et les informations relatives aux employés au moyen du logiciel de l'entreprise
• Assurer la liaison avec les fournisseurs pour les questions relatives aux avantages sociaux (benchmark, négociation des contrats d’assurance, évaluer et comparer les avantages sur le marché, etc…)
• Veiller à ce que les employés soient bien informés des avantages qui leur sont offerts.
• Contribuer à une culture d'équipe positive et complémentaire par le respect, le soutien et l'intégration de vos collègues.
A propos de vous :
A l’aise pour communiquer clairement à l’oral et l’écrit, aussi bien en français qu’en anglais, vous êtes désireux.se de faire partie d’un environnement de travail diversifié, respectueux et de le soutenir.
Votre capacité pour gérer et hiérarchiser les tâches et leurs priorités vous démarque et vous permets de travailler efficacement. Vous maîtrisez les logiciels miscrosoft.
Vous justifiez d’au moins une première expérience dans un environnement international, où vous avez pu accompagner les collaborateurs et managers sur l’administration du personnel, les avantages sociaux français et internationaux et en comprendre les enjeux. Vous maîtriser également la partie benchmark.
Encore mieux si vous possédez ces atouts :
• Connaissance du droit du travail européen
• Connaissance d'autres langues européennes
Salaire : 45-55K
Ce poste vous intéresse ? Contactez moi: a.toja@progressis.com
Qui sommes-nous ?
Depuis 1999, Progressis recrute en permanence des candidat(e)s débutant(e)s ou expérimenté(e)s, avec ou sans compétences linguistiques afin de proposer des solutions en intérim-CDD-CDI dans 3 familles de métiers :
• les fonctions supports
• les métiers des ressources humaines
• les métiers du juridique
Nous établissons avec nos clients et nos candidat(e)s un véritable partenariat triangulaire, fondé sur l’écoute et l’expertise, afin de réussir ensemble un recrutement optimal.
La sécurité de vos données
Nous avons pour objectif de toujours conserver vos données personnelles de la manière la plus sûre et la plus sécurisée, et uniquement pendant la durée nécessaire à la réalisation de la finalité poursuivie par le traitement. Dans cette perspective, nous prenons les mesures physiques, techniques et organisationnelles appropriées pour empêcher dans toute la mesure du possible toute altération ou perte de vos données ou tout accès non autorisé à celles-ci