Chargé-e d’administration du personnel profession libérale (H/F) (ID:17389)
Intitulé de poste
Work for Us
Type de contrat
CDI
Localisation
Paris
Salaire
€35,000 - €50,000
Date de création
28/02/2024
Date d’expiration
27/03/2024
Secteur d’activité
Cabinets & Services Juridiques
Issu-e de l’audit, la finance, le conseil, l’expertise comptable ou l’immobilier, vous êtes habitué-e à traiter en volume des collaborateurs avec un statut libéral.
Votre relationnel ainsi que votre rigueur couplée à votre sens de la discrétion seront autant de compétences clés qui vous permettront de vous épanouir sur le poste.
Vous vous reconnaissez dans ce descriptif ? N’hésitez plus postulez !
Rattaché(e) à la Responsable RH avocats, vous êtes notamment en charge de la gestion administrative, en collaboration avec l'assistante administrative, de la population avocats sur un périmètre de 500 avocats dont une centaine à l’international.
Principales missions :
• Gestion de l’administration
- Entrées et des sorties des avocats en préparant les contrats de collaboration, en assurant les modalités de sortie, etc.
- Assurer la constitution et la mise à jour des dossiers des avocats
- Conseiller et accompagner les avocats dans toutes les démarches administratives liées à leur activité professionnelle libérale (affiliation Urssaf, cotisation aux différents organismes, etc.)
- Assurer l'efficacité et la rigueur des prsocess en matière d'administration du personnel
• On-Boarding – gestion des formalités internes liées à l'intégration des avocats
• Paie - Préparer les honoraires à verser aux avocats - Suivre les variables de paie - Suivre les appels de cotisations relatifs aux assurances (mutuelle, CFE, etc.)
PROFIL Diplômes et expérience :
• Expérience professionnelle dans le domaine de l'administration du personnel au sein d'une Direction des Ressources Humaines dans des environnements exigeants (cabinet d'avocats, cabinet de conseil)
Aisance en Excel et base de données demandé ainsi qu’un anglais opérationnel indispensable à l’oral comme à l’écrit
Salaire entre 35 000 – 50 000 k€
Poste en CDI
Si le poste vous intéresse, merci d'adresser votre candidature à o.pataut@progressis.com
Si vous n’êtes pas retenu-e sous 2 semaines considérez que votre candidature n’a pas convenu à la recherche. Si vous avez un argument pour nous dire pourquoi vous êtes le meilleur candidat appelez-
moi au 01 88 32 89 60.
Depuis 1999, Progressis recrute en permanence des candidats débutants ou expérimentés, avec ou sans compétences linguistiques afin de proposer des solutions en intérim-CDD-CDI dans 3 familles de métiers :
Nous établissons avec nos clients et nos candidats un véritable partenariat triangulaire, fondé sur l'écoute et l'expertise, afin de réussir ensemble un recrutement optimal.
- Les métiers du secrétariat et de l'assistanat
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