Gestionnaire des Ressources Humaines généraliste (H/F)

Anglais courant (B2)

L’entreprise :

Notre client est un cabinet d’avocats anglais basé à Paris 08.

Votre poste :

Le cabinet cherche un(e) assistant(e) RH généraliste pour travailler sous la responsabilité de la Secrétaire Générale à Paris, en lien avec le siège situé à Londres.

• Le poste est à pourvoir dès que vous êtes disponible

• Contrat en CDI 35h/semaine (8h00-12h00 puis 14h00-17h00 | 2h00 de pause déjeuner)

• Localisation : Paris

• Rémunération proposée : 30-40Ke selon profil

Vos missions :

- Recrutement : rédaction des annonces, gestion des candidatures et suivi des entretiens

- Intégration : rédaction des contrats de travail ou de collaboration, vérification des conventions de stage, réalisation des formalités d’embauche (DPAE, médecine du travail), présentation lors de la prise de poste et organisation des formations

- Création et mise à jour des dossiers du personnel et saisie des données dans le SIRH

- Formation : recensement des besoins, réalisation des entretiens professionnels, élaboration du plan de développement des compétences, lien avec l’OPCO et la FIF PL

- Gestion des temps : suivi des absences (CP, maladie, RTT, formation) et heures supplémentaires

- Paie : saisie des variables de paie

- Délégués du personnel : assistance et préparation des comptes-rendus

- Communication RH

- Juridique : veille juridique en droit social, gestion et suivi des obligations réglementaires dans le domaine RH (affichage obligatoire, DUERP, registre du personnel…)

- Evènementiel : mise en place de goodies, organisation de sorties team building, recherches de prestataires, gestion et participation aux forums de recrutement

Votre profil :

- Vous êtes de formation juridique en Droit social ou RH

- Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez gérer les priorités dans le respect des procédures internes et avez le goût de la précision

- Vous savez faire preuve de discrétion, d’adaptabilité en milieu international et possédez un sens de la confidentialité

- Expérience confirmée en cabinet d’avocats ou dans un environnement d’exigence similaire (3 ou 4 ans en audit, banque, finance ou conseil)

- Excellente maîtrise des langues française et anglaise, à l’oral comme à l’écrit (Anglais B2 minimum)

- Maîtrise du Pack Office

- Profil junior accepté

Salaire et avantages :

- 30-40Ke selon profil

- Titres-restaurant de 8.80€ pris en charge à 60% par l’employeur

Ce poste vous intéresse :

Contactez-moi au numéro suivant : 01.44.55.05.45 / Olivier PATAUT

Ou par mail : O.Pataut@progressis.com en précisant la référence suivante en objet « GestRH/OP/01/03/24 ».

Qui sommes-nous ?

Depuis 1999, Progressis recrute en permanence des candidat(e)s débutant(e)s ou expérimenté(e)s, avec ou sans compétences linguistiques afin de proposer des solutions en intérim-CDD-CDI dans 3 familles de métiers :

• les fonctions supports

• les métiers des ressources humaines

• les métiers du juridique

Nous établissons avec nos clients et nos candidat(e)s un véritable partenariat triangulaire, fondé sur l’écoute et l’expertise, afin de réussir ensemble un recrutement optimal.

La sécurité de vos données

Nous avons pour objectif de toujours conserver vos données personnelles de la manière la plus sûre et la plus sécurisée, et uniquement pendant la durée nécessaire à la réalisation de la finalité poursuivie par le traitement. Dans cette perspective, nous prenons les mesures physiques, techniques et organisationnelles appropriées pour empêcher dans toute la mesure du possible toute altération ou perte de vos données ou tout accès non autorisé à celles-ci