En tant que coordinateur.trice formations au sein de l'équipe « Formation internationale », vous jouerez un rôle essentiel dans la normalisation et la mise en œuvre de l'offre de formation de l’entreprise, dans un contexte très dynamique au niveau régional et national.

Vous travaillerez avec les équipes locales afin d'établir les ressources, planifier et de mettre en place les sessions, et fournir une expérience de première classe à tous nos clients.

Vos missions (liste non exhaustive) :

- Fournir un suivi régulier au responsable de l'équipe Formation internationale sur les chiffres des sessions, les difficultés rencontrées, les succès et les résultats des évaluations des participants

- Travailler avec l'équipe pour identifier les ressources pour dispenser les sessions de formation. Réservation et confirmation des sessions avec les participants et les consultants.

- Gestion des données clients : Collecter, compiler, analyser et gérer les données client en veillant à leur précision et leur sécurité

- Travailler ouvertement avec tous les membres de l'équipe régionale pour partager les connaissances, identifier et mettre en œuvre les meilleures pratiques, et stimuler l'amélioration et l'alignement de nos processus à l'échelle mondiale

- Superviser les processus financiers pour la livraison de la formation, en veillant à une facturation précise et opportune, à la prévision, à la gestion des fournisseurs et à la gestion des coûts

- Contrôle qualité, surveiller les données d'évaluation et partager les commentaires avec le responsable au besoin.

- Gestion et répartition du budget

Votre profil :

Vous justifiez d’une expérience professionnelle antérieure de 3 à 5 ans, dans un rôle orienté client, nécessitant un haut niveau d'organisation et de planification est requise.

Vous avez déjà été confrontée à un rythme rapide, travailler dans un environnement sincère et proactif n’est pas un problème pour vous.

Bénéficiant une grande adaptabilité, vous savez faire face à un large éventail d'interlocuteurs, y compris des PDG, des managers ou des clients, vous savez travailler en équipe.

Idéalement, vous bénéficiez déjà d’une certaine expérience dans la formation et la consultance, à l’aise sur la planification d'équipe, la macro-organisation, l'administration de formation, l'allocation de budget.

Vos compétences :

· Votre anglais doit être bilingue

· Vous maîtrisez Excel (formules, tableaux croisés dynamiques, etc…).

· Votre communication est fluide, autant à l’oral qu’a l’écrit

· Planification et hiérarchisation

· Sens du relationnel

Mission d'intérim à pourvoir immédiatement

Localisation: Paris

Salaire: 45ke

Si ce poste vous intéresse, n'hésitez pas à envoyer votre CV à: a.toja@progressis.com

Nous disposons d’une cinquantaine de postes et de missions d’intérim, si ce poste ne vous correspond pas il y en a sûrement d’autres pour vous !

Depuis 1999, Progressis recrute en permanence des candidat(e)s débutant(e)s ou expérimenté(e)s, avec ou sans compétences linguistiques afin de proposer des solutions en intérim-CDD-CDI dans 5 familles de métiers :

•Les métiers des fonctions support

•Les métiers des ressources humaines

•Les métiers du juridique

•Les métiers de la comptabilité et de la finance

•Les métiers de l'IT

Nous établissons avec nos clients et nos candidat(e)s un véritable partenariat triangulaire, fondé sur l’écoute et l’expertise, afin de réussir ensemble un recrutement optimal.