Assistant(e) juridique contentieux (H/F)

L’entreprise :

Notre client est un grand cabinet d’avocats international spécialisé dans le droit des assurances, de l’aviation, de l’énergie et du risque industriel.

Votre poste :

Le cabinet cherche un(e) assistant(e) juridique pour travailler au sein d’une équipe contentieux, exclusivement sur les procédures judiciaires

• Le poste est à pourvoir dès que vous êtes disponible

• Contrat en CDI /semaine à temps plein (9h30-17h30)

• Localisation : Paris

• Rémunération proposée : 35-45Ke selon profil

Vous aurez pour principales missions :

• Gestion administrative des dossiers :

- Adaptation d’actes juridiques courants selon modèles

- Constitution et préparation de documents

• Préparation et suivi des dossiers juridiques :

- Archivage et classement électronique et papier

- Préparation de pièces et de dossiers de plaidoirie

• Mise en œuvre des procédures de formalités :

- Suivi de formalités liées aux exécutions de jugement

Compétences :

De formation ENADEP, vous justifiez d’une expérience d’au moins 1 à 2 ans sur le même type de fonction en cabinet d’avocats.

Vous avez une excellente maîtrise des outils bureautiques et outils spécifiques de communication avec les juridictions ou avec l’Ordre des avocats (RPVA, e-CARPA…), ainsi qu’une bonne maîtrise des spécificités des dossiers contentieux et d’expertise judiciaire.

Grande rigueur, autonomie, organisation et esprit d’équipe seront les mots clés pour ce poste.

Une expérience confirmée au sein d’un cabinet d’avocats est nécessaires (2 ans minimum)

Salaire et avantages :

- 35-45Ke (selon profil)

- Titres-restaurant pris en charge à 100% par l’employeur

- 2 journées de télétravail après période d’essai

- Participation

Ce poste vous intéresse :

Contactez-moi au numéro suivant : 01.88.32.89.61 / Romaric LAO

Ou par mail : R.Lao@progressis.com en précisant la référence suivante en objet « 15/02/24/RL/AJAAC ».

Qui sommes-nous ?

Depuis 1999, Progressis recrute en permanence des candidat(e)s débutant(e)s ou expérimenté(e)s, avec ou sans compétences linguistiques afin de proposer des solutions en intérim-CDD-CDI dans 3 familles de métiers :

• les fonctions supports

• les métiers des ressources humaines

• les métiers du juridique

Nous établissons avec nos clients et nos candidat(e)s un véritable partenariat triangulaire, fondé sur l’écoute et l’expertise, afin de réussir ensemble un recrutement optimal.

La sécurité de vos données

Nous avons pour objectif de toujours conserver vos données personnelles de la manière la plus sûre et la plus sécurisée, et uniquement pendant la durée nécessaire à la réalisation de la finalité poursuivie par le traitement. Dans cette perspective, nous prenons les mesures physiques, techniques et organisationnelles appropriées pour empêcher dans toute la mesure du possible toute altération ou perte de vos données ou tout accès non autorisé à celles-ci