Avec 3 100 avocats dont 500 associés dans 25 bureaux en Europe, Australie, Asie-Pacifique, au Moyen-Orient et aux États-Unis, Herbert Smith Freehills est un acteur majeur du droit des affaires internationales.

Implanté en France depuis 1964, avec plus de 120 avocats, dont 33 Associés et 14 avocats Of Counsel, Herbert Smith Freehills est un des cabinets d'avocats internationaux les plus visibles de la place de Paris et compte parmi ses clients de nombreuses sociétés du CAC 40 et du SBF 120 et des investisseurs institutionnels français et étrangers.

Rattachée à la Contrôleuse Financière, qui supervise l'équipe Business Finance, vous assurez une partie de la comptabilité fournisseur, la saisie des factures clients, ainsi que le traitement des dossiers Carpa. Vous serez en contact régulier avec les avocats et assistantes du Cabinet afin de les accompagner avec leurs demandes.

Au sein du département Business Finance d'onze personnes, vous trouverez une atmosphère de travail positive et dynamique, propice à un développement professionnel et personnel.

•Traitement des demandes de paiements fournisseurs urgents : saisie et règlement sur les deuxsystèmes, SAGE 100 et Expert (système anglais)

•Saisie des factures de ventes dans Sage 100

•Suivi des dossiers CARPA : ouverture de comptes, saisie des mouvements, réconciliationmensuelle

•Saisie dans les deux systèmes des charges sociales et des divers paiements lié à la paiemensuelle

•Réconciliation mensuelle entre SAGE et Expert :

−chiffre d'affaires

−comptes intercos, ainsi que fournisseurs

•Ponctuellement gestion des notes de frais (Chrome River)

• Une première expérience professionnelle dans la comptabilité, entre 2 et 4 ans

• Formation Bac +2 minimum ou équivalent

• Excellente maîtrise de l’outil informatique (Excel indispensable)

• Bonne capacité rédactionnelle

• Anglais écrit nécessaire

• Une expérience sur SAGE serait un plus

• Expérience comptable requise

• Discret, volontaire

• Personne ayant le sens du détail et de la précision

• Sens du service client, réactivité, proactif, gestion des délais

• Aisance relationnelle à tous les niveaux, écoute, capacité à communiquer aussi bien à l'écrit qu'à l'oral.

Qui sommes-nous ?

Depuis 1999, Progressis recrute en permanence des candidat(e)s débutant(e)s ou expérimenté(e)s, avec ou sans compétences linguistiques afin de proposer des solutions en intérim-CDD-CDI dans 3 familles de métiers :

• les fonctions supports

• les métiers des ressources humaines

• les métiers du juridique

Nous établissons avec nos clients et nos candidat(e)s un véritable partenariat triangulaire, fondé sur l’écoute et l’expertise, afin de réussir ensemble un recrutement optimal.