Par l'intermédiaire de son bureau de Paris, notre client fournit des conseils internationaux, nationaux et transfrontaliers sur tous les aspects du droit des affaires, depuis les services transactionnels jusqu'au contentieux. Notre client est un cabinet d'avocats international intégré qui compte plus de 45 bureaux répartis sur les cinq continents. Grâce à son réseau mondial et aux relations entre ses bureaux et ses domaines d'activité, ils aident leurs clients à résoudre les affaires les plus complexes.

Dans le cadre d’un remplacement de la practice assistant, cette mission est à pourvoir dès le 01er Octobre 2024 jusqu’au 29 Mai 2025.

• Localisation: Paris 8e

• Contrat : Interim / Contrat en 35h – 09h30/17h30

• Rémunération : 54 000€ Brut Annuel, 13ème mois inclus

• Gestion de la clé RPVA, dossiers de plaidoirie, calendrier des audiences

• Organisation de voyages, organisation d’agenda, organisation de réunions

• Gestion et filtrage des appels téléphoniques en Français et en Anglais

• Facturation : lettres d’engagement, ouverture de dossiers conflict check, émission des factures, relecture des narratifs, coordination avec l’équipe, relance... (La partie facturation représente 30% du poste)

• Gestion des notes de frais

• Gestion des envois de courriers et plis

• Gestion des candidatures (stagiaires avocats, organisation des entretiens, gestion des retours d’entretiens, impression des CV)

• Rédaction et mise en forme de documents

• Impression, photocopie et scan

• 3 ans d’expérience en assistanat juridique, en cabinet d’avocats

• Bonne maitrise du pack office

• Niveau courant d’anglais minimum (B2)

• Rigoureux(se), proactif(ve) et organisé(e)

• La connaissance d’Elite 3E serait un plus

• Bon sens de la gestion des priorités

  LES AVANTAGES :

• Cabinet de renommée

• Bureaux situés dans les prestigieux quartiers de Paris

• Titre de transport couvert à 50%, titres restaurants d’une valeur de 9.50€, dont 50% de part salariale, 13ème mois

Qui sommes-nous ?

Depuis 1999, Progressis recrute en permanence des candidat(e)s débutant(e)s ou expérimenté(e)s, avec ou sans compétences linguistiques afin de proposer des solutions en intérim-CDD-CDI dans 3 familles de métiers :

• les fonctions supports

• les métiers des ressources humaines

• les métiers du juridique

Nous établissons avec nos clients et nos candidat(e)s un véritable partenariat triangulaire, fondé sur l’écoute et l’expertise, afin de réussir ensemble un recrutement optimal.