Chargé.e de Business Development - CDD remplacement congé maternité (ID:18422)
Intitulé de poste
Work for Us
Type de contrat
CDI
Localisation
Paris
Salaire
€50,000 - €58,000
Date de création
07/06/2024
Date d’expiration
05/07/2024
Secteur d’activité
Cabinets & Services Juridiques
Rattaché(e) au Secrétaire Général, aux associés des différentes commissions et en lien avec l’équipe communication, vous aurez comme missions principales :
- Business Developement
o Veille des appels d’offres, notamment sur la plateforme Dematis, préparation et suivi ;
o Suivi des clients/prospects ;
o Gestion de campagnes d’emailing, de publications sur les réseaux sociaux ;
o Gestion des classements et annuaires ;
o Organisation des ordres du jour, comptes-rendus et exécution des décisions de la commission dédiée
- Sur le plan international
o Organisation des réunions de la commission dédiée : ordres du jour, comptes-rendus et exécution des décisions de la commission ;
o Interface avec l’alliance internationale du cabinet dans l’organisation de publications, webinars, évènements clients ;
o Gestion de la lettre internationale du cabinet ;
o Gestion des classements et annuaires
Cette liste n’est pas exhaustive.
Profil : Formation supérieure en école de commerce ou en université, en Business Development/Marketing.
Expérience idéalement en cabinets d’avocats, ou une entreprise sur un poste aux missions similaires dans un contexte international.
Doté(e) de très bonnes qualités littéraires, vous avez un excellent niveau de communication orale et écrite, tant en français qu’en anglais.
Vous maîtrisez les outils bureautiques (pack office) et les réseaux sociaux.
Rémunération : entre 50 et 58K€ bruts annuels
Type de contrat : CDD de remplacement congé maternité
Date d’entrée : 1er juillet 2024
Merci d'envoyer votre candidature à o.pataut@progressis.com // 01 88 32 89 60
Qui sommes-nous ?
Depuis 1999, Progressis recrute en permanence des candidat(e)s débutant(e)s ou expérimenté(e)s, avec ou sans compétences linguistiques afin de proposer des solutions en intérim-CDD-CDI dans 3 familles de métiers :
• les fonctions supports
• les métiers des ressources humaines
• les métiers du juridique
Nous établissons avec nos clients et nos candidat(e)s un véritable partenariat triangulaire, fondé sur l’écoute et l’expertise, afin de réussir ensemble un recrutement optimal.
La sécurité de vos données
Nous avons pour objectif de toujours conserver vos données personnelles de la manière la plus sûre et la plus sécurisée, et uniquement pendant la durée nécessaire à la réalisation de la finalité poursuivie par le traitement. Dans cette perspective, nous prenons les mesures physiques, techniques et organisationnelles appropriées pour empêcher dans toute la mesure du possible toute altération ou perte de vos données ou tout accès non autorisé à celles-ci.