N’attendez plus postulez !

Présent dans plus de 40 pays (90 nationalités et 80 langues) le cabinet s’articule autour du travail collaboratif et de la diversité. Il s’agit d’un cabinet à la pointe de l’innovation et nous attendons de votre part rigueur, implication et un esprit innovant, une vision globale.

Rejoignez-le pôle administratif de la fonction RH sur un périmètre avocats et fonctions supports.

Votre appétence pour l’administration du personnel, l’évolution juridique sociale ainsi que votre esprit d’équipe couplé à une curiosité, votre polyvalence et compréhension des environnements à forte exigence.

Vous serez en charge de l’ensemble du cycle de vie du collaborateur

Administration du personnel :

• Gestion de la vie du contrat de travail ou collaboration (de l’entrée à la sortie)

• Gestion des accès dérogatoires à la profession d’avocats (article 100, consultant juridique, Directive Européenne 98/5, Directive 99)

• Collecte et transmission des éléments variables de paie

• Gestion des absences court et longs termes et saisies

• Création, gestion et résolution des problématiques de prévoyance et sécurité sociale

• Gestion et suivi des dossiers d’immigration

Reporting & Développement RH :

• Création, suivi et mise à jour des SIRH (Taleo et People Soft) et reports RH ;

• Suivi des tableaux de bord RH ;

• Participation à la mise en place de divers projets RH transverses (Benefits, Relations Sociales, Data Management)

Vous disposez de trois années solides en qualité de chargée ADP avec de solides connaissances en droit social dans un environnement proche avec enjeux. Vous parlez anglais couramment.

Parce que vous êtes unique, nous allons mettre tout en œuvre pour vous trouver les meilleures opportunités ! Votre réussite est notre succès !

Depuis 1999, Progressis recrute en permanence des candidat(e)s débutant(e)s ou expérimenté(e)s, avec ou sans compétences linguistiques afin de proposer des solutions en intérim-CDD-CDI dans 3 familles de métiers :

• Les fonctions supports

• Les métiers des ressources humaines

• Les métiers du juridique

Nous établissons avec nos clients et nos candidat(e)s un véritable partenariat triangulaire, fondé sur l’écoute et l’expertise, afin de réussir ensemble un recrutement optimal.

http://www.progressis.com/

Progressis est membre d’A Compétence Egale