N’attendez plus postulez !

Présent dans plus de 40 pays (90 nationalités et 80 langues) le cabinet s’articule autour du travail collaboratif et de la diversité. Il s’agit d’un cabinet à la pointe de l’innovation et nous attendons de votre part rigueur, implication et un esprit innovant, une vision globale.

Rejoignez-le pôle administratif de la fonction RH sur un périmètre avocats et fonctions supports.

Votre appétence pour l’administration du personnel, l’évolution juridique sociale ainsi que votre esprit d’équipe couplé à une curiosité, votre polyvalence et compréhension des environnements à forte exigence.

Vous serez en charge de l’ensemble du cycle de vie du collaborateur

Vous interviendrez pour ces deux populations (avocats et salariés) et serez responsable des missions clés suivantes :

• Assurer la conformité aux réglementations locales en matière de travail pour toute l’administration du personnel, aux normes professionnelles et selon les politiques du cabinet ;

• Gérer, suivi et vigilances des absences (congés, maladie, parentaux …) ;

• Gestion et suivi des relations sociales avec le CSE ;

• Coordonner les processus d'évaluation de la performance et de révision salariale ;

• Réviser et mettre à jour les politiques du cabinet (Policies, accords, chartes, …) ;

• Participer aux évaluations annuelles du personnel fonctions supports ;

• Favoriser un environnement d'apprentissage continu et de développement des compétences pour l’équipe ;

• Gérer les promotions et changements de statuts ;

• Gérer les accès dérogatoires à la profession d’avocats (article 100, consultant juridique, Directive Européenne 98/5, Directive 99) ;

• Travailler conjointement avec la Global Mobility Team et gérer/coordonner la mobilité chez le client ou internationale (mobilité intra-bureau).

• Gestion ou participation de projets RH transversaux (Compensation & Benefits, Talent Management, Data Management, …).

Vous disposez de 5 ans solide en qualité de chargée ADP avec de solides connaissances en droit social dans un environnement proche avec enjeux. Vous parlez anglais couramment.

Horaires : 9h30-18h00

Télétravail : après période d’essai, 1 jour par semaine.

Salaire : jusqu'à 85,000€

Contactez moi Olivier en précisant la référence de l’annonce en objet à l'adresse suivante : o.pataut@progressis.com

Parce que vous êtes unique, nous allons mettre tout en œuvre pour vous trouver les meilleures opportunités ! Votre réussite est notre succès !

Depuis 1999, Progressis recrute en permanence des candidat(e)s débutant(e)s ou expérimenté(e)s, avec ou sans compétences linguistiques afin de proposer des solutions en intérim-CDD-CDI dans 3 familles de métiers :

• Les fonctions supports

• Les métiers des ressources humaines

• Les métiers du juridique

Nous établissons avec nos clients et nos candidat(e)s un véritable partenariat triangulaire, fondé sur l’écoute et l’expertise, afin de réussir ensemble un recrutement optimal.

http://www.progressis.com/

Progressis est membre d’A Compétence Egale

Nous avons pour objectif de toujours conserver vos données personnelles de la manière la plus sûre et la plus sécurisée, et uniquement pendant la durée nécessaire à la réalisation de la finalité poursuivie par le traitement. Dans cette perspective, nous prenons les mesures physiques, techniques et organisationnelles appropriées pour empêcher dans toute la mesure du possible toute altération ou perte de vos données ou tout accès non autorisé à celles-ci.