• Type de contrat : Intérim

• Date d’embauche : dès que possible jusqu'à fin août

• Expérience : profil confirmé

• Horaires : 9h30 – 17h30 (35 heures/semaine)

• Composition équipe : 3 Associés, 8 Collaborateurs, 1 Chargée de Facturation et 3 Secrétaires

• Lieu : 75008 Paris

• Rémunération : 50 - 60K

Notre client est un cabinet d’avocats d’affaires international de tout premier plan. Il compte aujourd’hui près de 1500 avocats répartis dans 20 bureaux situés aux États-Unis, en Europe, en Asie et au Moyen-Orient.

Notre client constitue un pôle d’excellence qui assiste une large variété de clients, et se compose d’une équipe à taille humaine et dynamique qui intervient sur des dossiers complexes nécessitant d’excellentes qualités techniques, une grande flexibilité et une forte réactivité. Les départements du cabinet sont les suivants : Contentieux, Corporate, Financement, Fiscalité, Immobilier, Projet & Infrastructure, Restructuration, Arbitrage & IA et Technologie & Innovation.

• Tâches classiques de secrétariat (gestion des appels, des e-mails, du courrier, des réunions, des déplacements, rédaction et mise en forme de documents, classement et archivage)

• Ouverture et suivi des dossiers et des procédures

• Tenue de l’agenda judiciaire

• Projets de courriers et communication aux juridictions

• Gestion du RPVA (Réseau Privé Virtuel des Avocats)

• Préparation des dossiers de plaidoiries

• Gestion de la relation avec les différents intervenants des dossiers

(Avocats, Huissiers, Greffiers, Commissaires aux comptes …)

Sans que cette liste soit exhaustive.

• 1er Cycle ENADEP minimum

• Expérience d’au moins 3 ans dans un environnement similaire, idéalement au sein d’une équipe de contentieux/restructuration

• Bonne connaissance de la procédure en contentieux des affaires

• Niveau d’anglais courant

• Très bonne maîtrise du Pack Office (Word, Excel, Powerpoint)

• Bonne capacité d’organisation, flexibilité et un esprit d’équipe

SI ce poste vous intéresse, merci d'envoyer votre candidature à : v.potey@progressis.com.

Qui sommes-nous ?

Depuis 1999, Progressis recrute en permanence des candidat(e)s débutant(e)s ou expérimenté(e)s, avec ou sans compétences linguistiques afin de proposer des solutions en intérim-CDD-CDI dans 3 familles de métiers :

• les fonctions supports

• les métiers des ressources humaines

• les métiers du juridique

Nous établissons avec nos clients et nos candidat(e)s un véritable partenariat triangulaire, fondé sur l’écoute et l’expertise, afin de réussir ensemble un recrutement optimal.