En tant que Responsable comptable, vous serez responsable de réaliser l’ensemble des travaux comptables, de l’enregistrement des opérations à l’analyse des comptes des différentes structures juridiques (associations, SAS, FDD, fonds d’investissement) regroupées sous la marque, le suivi et la coordination des travaux administratifs et la préparation du réporting financier.

Les missions

1. Comptabilité

• Tenir la comptabilité courante des différentes structures (comptabilité clients, fournisseurs, conventions, opérations bancaires)

• En relation étroite avec le DAF, réaliser des situations analytiques trimestrielles et les clôtures annuelles (écritures d’inventaire et dossier de révision) et préparer les comptes annuels

• Coordonner l’intervention des commissaires aux comptes et préparer tous les documents nécessaires à leur audit

• Suivre l’évolution de la législation et des règlements dans le domaine comptable

2. Fiscal - Social - Juridique

• Préparer et envoyer les déclarations mensuelles (TVA et taxe sur les salaires, CVAE)

• Préparer et envoyer les liasses fiscales de l’écosystème et l’ensemble des déclarations fiscales annuelles (sectorisation fiscale)

• Répondre aux différentes sollicitations internes sur les sujets fiscaux, sociaux et juridiques

• Suivrel’évolution de la législation et des règlements dans les domaines sociaux, fiscaux et juridiques

3. Coordination et suivi budgétaire

• Proposer toutes améliorations des procédures comptables et assurer leur formalisation

• Trouver et suivre la relation et les contrats avec les partenaires administratifs

• Préparer le reporting financier trimestriel et participer à l’analyse

• Participer à la production des états budgétaires et à l’analyse des résultats

• Établir ou collaborer à la préparation des déclarations à caractère économique demandées à l’écosystème

4. Accompagnement d’équipe

• Accompagner le parcours d’une alternante (définition des objectifs, points hebdomadaires, suivi et développement de compétences)

• Collaborer avec le reste de l’équipe admin sur les sujets de gestion courante

• Participer à la vie de l’écosystème

Les plus de ce poste

• Vous travaillerez au quotidien au contact de personnes avec de l’expérience dans le milieu de l’impact et qui auront à cœur de vous faire monter en compétences sur ces sujets

• Vous évoluerez dans une association où la liberté individuelle est mise au service d’objectifs communs, grâce à des procédures internes inspirées des entreprises libérées,

• Vous pourrez participer à des projets transverses pour faire grandir la communauté, nous encourageons fortement l’esprit d’initiative,

 Conditions

• Horaires : forfait jour, possible 4/5ème

• Salaire : Entre 36 et 40K€ brut annuel temps plein + tickets restaurants + 50% transport + prime annuelle collective en fonction du résultat des structures

• Statut : cadre

• Lieu de travail : Paris .

(présence d’une cuisine équipée dans laquelle l’équipe se prépare des déjeuners collégiaux régulièrement - séances de yoga, méditation et shiatsu gratuites ou à prix réduits pour les résidents - Salle de sieste)

• Formation : possibilité de suivre des formations pour intégrer de nouvelles compétences comptables, administratives et financières

Profil recherché

• Très bonne maîtrise des techniques comptables (5 ans d’expérience en cabinet ou organisation minimum)

• Bonne connaissance du secteur de l’ESS et en particulier des structures associatives

• Capacité à respecter les délais et à travailler dans l’urgence lorsque des impératifs l’imposent

• Rigueur et organisation

• Autonomie et flexibilité

• Discrétion et confidentialité

• Bon relationnel et excellente communication (écrite et orale)

Outils ⚒️

• Très bonne maîtrise des outils collaboratifs (Suite Google, slack, Airtable) et d’automatisation (Zapier / Segment)

• La connaissance de l’outil comptable (FULLL) serait un plus

Vous avez idéalement travaillé sur une comptabilité multi-structures auparavant

Ce poste vous intéresse? Envoyer votre candidature à m.sheik-adam@progressis.com.

Qui sommes-nous ?

Depuis 1999, Progressis recrute en permanence des candidat(e)s débutant(e)s ou expérimenté(e)s, avec ou sans compétences linguistiques afin de proposer des solutions en intérim-CDD-CDI dans 3 familles de métiers :

• les fonctions supports

• les métiers des ressources humaines

• les métiers du juridique

Nous établissons avec nos clients et nos candidat(e)s un véritable partenariat triangulaire, fondé sur l’écoute et l’expertise, afin de réussir ensemble un recrutement optimal.