Dans le cadre d’un remplacement stratégique au sein d’un cabinet d’avocats de premier plan, notre client, cabinet d'avocats international basé dans le 8e arrondissement, recherche un(e) Assistant(e) juridique pour accompagner un Associée en contentieux et ses 4 collaborateurs, ainsi que le Managing Partner en arbitrage, en lien étroit avec son assistante senior qui ne sera pas basée au cabinet.

📍 Poste basé à Paris – Démarrage en septembre 2025 – CDD 2 ans Janvier 2026-2027

📎 Annonce confidentielle – Non diffusée publiquement

Vous interviendrez sur un poste complet et structurant, au cœur de l’organisation quotidienne d’une équipe à forts enjeux. En lien avec les avocats et les assistantes du cabinet, vos missions incluent notamment :

• Assistanat juridique et administratif auprès d’une Associée en contentieux et de ses collaborateurs ;

• Préparation des dossiers de plaidoirie, suivi des procédures, gestion des délais et formalités ;

• Support au Managing Partner en arbitrage, en collaboration avec son assistante senior (basée au Conseil de l’Ordre) pour assurer la bonne coordination ;

• Gestion de la facturation clients, relances, mise à jour des temps et suivi ;

• Organisation des agendas, déplacements, réunions, traitement des courriers et documents confidentiels ;

• Participation à la vie d’équipe et au soutien transversal au sein du cabinet.

o Expérience confirmée en cabinet d’avocats, avec une solide maîtrise des procédures contentieuses ;

o Perfectionniste, rigoureux(se), organisé(e), avec un fort sens du détail ;

o Capacité à booster et dynamiser les équipes, à faire avancer les sujets avec pugnacité et persévérance ;

o Excellent relationnel avec les avocats, esprit fédérateur, capacité à travailler en synergie ;

o Discrétion et fiabilité indispensables dans le cadre d’un poste confidentiel.

 Démarrage : septembre 2025, avec passation jusqu’en décembre avec l’assistante en poste ;

 CDD 2 ans ;

 Cabinet de 25 avocats – 12 salariés ;

 Horaires : 9h30-13h / 14h-18h (vendredi 17h30) – 37h – 12 RTT ;

 Télétravail : non pratiqué ;

 Rémunération évolutive : augmentations annuelles ;

 Avantages :

 PEE,

 Titres-restaurant 9,50€ (part employeur : 4,75€),

 Mutuelle prise en charge à 80%,

 Cafétéria,

 Bons cadeaux de fin d’année.