Nous recrutons pour notre client, cabinet d’avocats d’affaires international situé en plein de cœur de Paris ( métro Monceau) , et comptant 22 bureaux dans le monde un ( e) Senior RH Generalist H/F dans le cadre d’un CDD de 6 mois à pourvoir rapidement.

Le bureau en France compte 75 avocats spécialisés en corporate & securities, arbitrage international, contentieux, droit pénal des affaires et compliance, concurrence, réglementaire, financement, fiscal, services financier & gestion d’actifs, propriété intellectuelle et social.

 

Travaillant étroitement avec la HR Generalist, l’équipe RH londonienne et les équipes locales, vous aurez ainsi pour principales missions de :

 

·        Superviser l’ensemble des processus administratifs et coordonner les arrivées et départs au sein du cabinet

·        Gérer les variables de paie des salariés

·        Gérer l’ensemble des recrutements fonctions supports

·        Participer aux réunions du CSE et en assurer le bon déroulement (production des agendas et convocation, production de l’ensemble des éléments RH nécessaires : tableaux de suivi, accord collectifs)

·        Gérer l’ensemble des questions juridiques du cabinet en lien avec un avocat en droit social

·        Gérer les revues de salaires des avocats et fonctions supports

·        Organiser les élections du CSE (mise en place et négociation du protocole d’accord électoral, processus d’information des salariés, organisation des élections)

·        Gérer la mise en place du plan de formation salariés 2022 (recueil des besoins de formation recherches des organismes et coordination des formations)

 

 

KNOWLEDGE, SKILLS, AND ABILITIES

 

De formation supérieure Bac+4/5, vous avez une première expérience réussie dans un environnement exigeant (idéalement en cabinet d’avocats). Une formation juridique est un plus.

Rigoureux(se) et méthodique nous cherchons pour ce poste quelqu'un d'organisé.

Autonome et doté(e) d’une solide capacité d’adaptation, vous avez une bonne aisance relationnelle, le sens du service client et de la diplomatie afin de pouvoir échanger avec les professionnels du cabinet.

Votre disponibilité, votre flexibilité et votre enthousiasme seront des atouts pour mener à bien vos missions.

Evoluant dans un environnement international, la maîtrise de l’anglais est nécessaire pour mener à bien vos missions.

Rémunération : 55 à 60 ke.

 

 

Si vous souhaitez postuler à cette offre, merci d’envoyer votre candidature à l’adresse email suivante  : m.ibaaquil@progressis.com avec la référence HR/10/MI/21 et de nous contacter au 01 88 33 46 07

N’attendez plus, contactez nous !

Depuis 1999, Progressis  recrute  en permanence des candidat(e)s débutant(e)s ou expérimenté(e)s, avec ou sans compétences linguistiques afin de proposer des solutions en intérim-CDD-CDI dans 3 familles de métiers :

Les métiers du secrétariat et de l’assistanat

Les métiers des ressources humaines

Les métiers du juridique

Nous établissons avec nos clients et nos candidat(e)s un véritable partenariat triangulaire, fondé sur l’écoute et l’expertise, afin de réussir ensemble un recrutement optimal.

 

http://www.progressis.com « Progressis est membre d’A Compétence Egale »