Nous recherchons un(e) chargé(e) de recrutement pour rejoindre une équipe dynamique dans un environnement multiculturel au sein d'une organisation à dimension internationale.

Vous serez en soutien à l’équipe RH dans le cadre d’un CDD d’une durée de 6 mois à pourvoir immédiatement. Vous travaillerez en binôme avec une Chargée de Développement RH afin de gérer les processus de recrutement de A à Z :

• Recueillir et analyser les besoins en recrutements auprès des Directeurs de départements, pour toutes les fonctions au sein de l’entreprise (sales, fonctions supports, researchers, etc …)

• Accompagner et conseiller les Directeurs de départements dans la définition de leurs besoins

• Rédiger les fiches de poste et publier les annonces sur les jobboards pertinents

• Analyser et présélectionner les candidatures entrantes

• Mener en autonomie les entretiens de préqualification par téléphone, puis les entretiens physiques ou visio et présenter les candidat(es) les plus pertinent(es) aux Directeurs de départements

• Assurer un bon suivi des candidats : suivi de leur process, coaching au long du process, organisation des entretiens avec les différentes parties prenantes

• Développer et maintenir un solide pipeline de candidats qualifiés

• Mettre à jour notre ATS afin de délivrer un reporting régulier à nos CEOs et DRH Monde

• Préparer les offres d'embauche/contrats et transmettre les éléments au Payroll pour préparer l’arrivée des nouveaux collaborateurs

 Vous serez également en charge de participer à notre futur projet de développement de relations écoles et au recrutement d’alternants :

• Assurer la gestion de la campagne annuelle d’alternance : préparation, lancement, diffusion des offres, négociation avec les écoles des contrats, réalisation du sourcing

• Identifier et suivre un portefeuille d’écoles pour tisser un réseau en accord avec la stratégie de l’entreprise

• De formation Bac +3 à +5 en Ressources Humaines, vous avez au minimum une expérience de 2 ans dans un poste similaire

• Vous êtes dynamique, curieux(se), réactif(ve) et débrouillard(e) !

• Vous êtes très bon communiquant(e) et avez un excellent relationnel

• Vous maîtrisez le Pack Office (excel, word), Teams, Outlook et les outils RH (HRM, CVthèque, jobboards …), LinkedIn Recruiter n’a plus de secrets pour vous

• Votre anglais est professionnel à l’oral et à l’écrit

Si vous vous reconnaissez dans ce descriptif, n’hésitez pas, et envoyer votre candidature à l'adresse suivante : a.vercken@progressis.com sous la référence TAL/22/AV.

Depuis 1999, Progressis recrute en permanence des candidat(e)s débutant(e)s ou expérimenté(e)s, avec ou sans compétences linguistiques afin de proposer des solutions en intérim-CDD-CDI dans 5 familles de métiers :

• les fonctions supports

• les métiers des ressources humaines

• les métiers du juridique

• les métiers de la comptabilité/finance

• les métiers de l’IT

Nous établissons avec nos clients et nos candidat(e)s un véritable partenariat triangulaire, fondé sur l’écoute et l’expertise, afin de réussir ensemble un recrutement optimal.

Nous avons pour objectif de toujours conserver vos données personnelles de la manière la plus sûre et la plus sécurisée, et uniquement pendant la durée nécessaire à la réalisation de la finalité poursuivie par le traitement. Dans cette perspective, nous prenons les mesures physiques, techniques et organisationnelles appropriées pour empêcher dans toute la mesure du possible toute altération ou perte de vos données ou tout accès non autorisé à celles-ci.